在职博士：公司治理的结构及性质

在职博士：公司治理的结构及性质公司治理结构基本界定

观点1（吴敬琏） ：

公司治理结构，是指股东会、董事会和公司的高层管理者组成的一种制衡结构。

观点2 （张维迎） ：

公司治理结构，狭义地讲，是指有关公司董事会的功能、结构、股东权利方面的制度安排；

广义地讲，是指有关公司剩余控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度性安排，这些安排决定公司的营运目标，谁在什么状态下实施控制，如何控制，风险和收益如何在不同的企业成员之间分配等这样一些问题。

观点3 （钱颖一） ：

在经济学家看来，公司治理结构是一套制度安排，用以支配若干在企业中有重大利害关系的团体——投资者（股东和贷款人）、经理人员、职工——之间的关系，并从这种联盟中实现经济利益；

公司治理结构包括：

1、如何配置和行使控制权；

2、如何监督和评价董事会、经理人员和职工；

3、如何设计和实施激励机制；

一般而言，良好的公司治理结构能够利用这些制度安排的互补性质，并选择一种结构来减低代理成本；

公司治理结构的本质就是要解决因所有权与管理权相分离而产生的代理问题；

代理问题是公司所有者为有效地监督经营者所产生的监督成本和经营者的机会主义所带来的损失；

公司治理结构是公司权力和公司利益如何配置的制度安排；

公司治理结构是为了确保投资者收回投资的一整套制度安排