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武汉大学人力资源在职博士入学条件解析

2013-07-26 11:29  |  点击次数(次)  来源:  在职博士招生信息网  |  http://www.zzbs.org

在国家的高端人才缺乏,企业中坚人士剩余,导致中坚人士的竞争压力不断加大,为了缓解这种压力,很多在职人员打算继续深造,并且向企业高层发展,当然报考在职博士也成为很多人深造的一种方式。但是报考在职博士并不容易,考生一定要努力备考,才能有一定的效果。下面便是对于武汉大学人力资源在职博士入学条件的简单介绍,希望对报考这所院校的考生有帮助。

学校简介

武汉大学是国家教育部直属重点综合大学,始建于1893年,座落在美丽的珞珈山麓,是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校 。在1999年,世界权威期刊《Science》杂志将武汉大学列为“中国最杰出的大学之一”。一百多年来,武汉大学汇集了中华民族近现代史上众多的精彩华章,孕育了光荣的革命传统,积淀了厚重的人文底蕴,形成“和而不同”的独特办学风格,培育了“自强、弘毅、求是、拓新”的优良校风,周恩来、竺可桢、叶圣陶、辜鸿铭等都曾在这里求学。学校设有人文科学、社会科学、理学、工学、信息科学和医学六大学部36个院系以及三所三级甲等附属医院。

经济与管理学院涵盖经济、管理学两个学科门类,现设有8个系、4个研究所及若干研究中心。学院师资力量雄厚,现有教职工345人,其中专任教师 277人,教授99人(资深教授1人,博士生导师66人),副教授98人。专任教师中具有博士学位的占70%,68%的教师年龄在45岁以下。学院师资队伍建设正朝着年龄合理、结构优化、整体水平不断提高的目标迈进,中青年教师正逐步成为教学、科研的骨干力量。

学院办学规模宏大,现有在校学生13000余人,其中全日制本科生3200余人,研究生4000余人,另有各类继续教育学生5700余人。学院始终把人才培养质量放在首位,致力于培养德、智、体全面发展、理论基础扎实、知识面宽、有创新精神和实践能力的高级经济、管理专门人才。历届毕业生具有良好的思想素质和业务素质,在政界、学界、商界作出了可喜成绩,涌现出一批杰出人才。

入学条件

1.拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规,思想政治表现好,优秀业务骨干,身体健康,并能坚持在职学习;

2.旨在培养信守良好商业道德、具备全球化战略思维和决策能力、具有很强的学习与研究能力,在未来全球商战中纵横驰骋、富于创新意识的管理精英;

3.已经获得硕士学位的在职人员(注具有海外硕士学位者须经过教育部留学与服务中心认证)。

在职博士可以选择的院校以及专业是很多的,所以如果你感觉你不适合这个专业,你就不要强求,千万不要因为热门而盲目报考。如果你对社科院博士感兴趣,你也可以在线咨询我们的老师。